Jak osiągnąć sukces? Bert Hellinger, twórca metody ustawień systemowych, podkreślał, że sukces w pracy i zawodzie jest silnie związany z porządkiem w naszym systemie rodzinnym. Jego koncepcje ukazują, że niewidzialne więzy rodzinne mogą wpływać na naszą karierę, finanse oraz poczucie spełnienia zawodowego. Przyjrzyjmy się najważniejszym dynamikom związanym z pracą, zawodem i sukcesem według Hellingera.
1. Związek z rodzicami a sukces zawodowy
Hellinger podkreślał, że nasza relacja z rodzicami, zwłaszcza z ojcem, ma istotne znaczenie dla sukcesu zawodowego. Akceptacja rodziców i przyjęcie ich takim, jakimi są, wzmacnia naszą zdolność do osiągania sukcesów. Jeśli ktoś odrzuca swoich rodziców lub czuje wobec nich urazę, może podświadomie blokować własny rozwój zawodowy i finansowy.
2. Prawo przynależności i lojalność systemowa
Każdy członek systemu rodzinnego ma prawo do przynależności. Jeśli ktoś w rodzinie został wykluczony lub zapomniany (np. z powodu skandalu czy biedy), późniejsze pokolenia mogą nieświadomie odtwarzać jego los. Może to przejawiać się w trudnościach w znalezieniu pracy, blokadach finansowych lub sabotażowaniu własnego sukcesu.
3. Równowaga dawania i brania w pracy
W świecie zawodowym, podobnie jak w relacjach międzyludzkich, istotna jest równowaga między dawaniem a braniem. Osoby, które tylko dają, mogą czuć się wypalone i niedoceniane. Z kolei ci, którzy tylko biorą, mogą doświadczać trudności z utrzymaniem swojej pozycji. Hellinger wskazywał, że zdrowa dynamika pracy wymaga harmonii między tym, co oferujemy, a tym, co otrzymujemy.
4. Szacunek dla hierarchii
Każda organizacja i miejsce pracy mają swoją hierarchię. Według Hellingera, sukces zawodowy przychodzi łatwiej, gdy szanujemy struktury organizacyjne oraz autorytet osób, które przyszły przed nami. Konflikty z przełożonymi lub niechęć do uznania starszeństwa mogą prowadzić do zawodowych trudności.
5. Sukces jako przyjęcie życia
Hellinger zauważył, że sukces nie polega jedynie na osiąganiu celów, lecz na przyjęciu życia takim, jakie jest. Osoby, które odczuwają wdzięczność wobec swojego losu i potrafią czerpać radość z pracy, mają większe szanse na sukces. Przeciwieństwem tego jest wewnętrzny opór, który może prowadzić do stagnacji.
6. Pieniądze a poczucie wartości
Z punktu widzenia ustawień systemowych, pieniądze są związane z poczuciem własnej wartości. Osoby, które wewnętrznie czują się niewystarczające lub mają poczucie winy wobec przeszłości swojej rodziny, mogą podświadomie odrzucać dobrobyt. Uznanie swojego miejsca w rodzinie i akceptacja siebie często prowadzą do większej obfitości finansowej.
Jak osiągnąć sukces?
Metoda Berta Hellingera pokazuje, że sukces w pracy i zawodzie nie jest wyłącznie wynikiem talentu czy ciężkiej pracy, ale także efektami głębokich dynamik rodzinnych. Uświadomienie sobie tych ukrytych mechanizmów i ich uzdrowienie poprzez ustawienia systemowe może otworzyć drzwi do pełniejszego i bardziej satysfakcjonującego życia zawodowego.
Zatem jak osiągnąć sukces? Świadomość i akceptacja porządków systemowych pozwala nam odnaleźć harmonię w pracy, a tym samym otworzyć się na sukces i spełnienie.
